Monterrey, 24 de noviembre del 2025
La presidenta Claudia Sheinbaum informó que aún no ha enviado al Congreso la iniciativa de reforma que propone establecer la jornada laboral de 40 horas semanales. Explicó que esta decisión responde a un proceso de diálogo más amplio que su administración mantiene con distintos sectores productivos, particularmente con representantes del empresariado y líderes sindicales.
El objetivo, enfatizó, es construir un consenso sólido que permita que la reforma avance sin generar tensiones innecesarias y que garantice beneficios tanto para los trabajadores como para las empresas.
Sheinbaum destacó que esta estrategia de concertación no es exclusiva de la jornada laboral. También se está aplicando en el análisis del aumento al salario mínimo previsto para 2026, tema que el gobierno federal ya discute con cámaras empresariales y organizaciones laborales. La presidenta señaló que, ante la relevancia de esta decisión para la economía nacional, es fundamental que el ajuste salarial se defina de manera conjunta, con pleno conocimiento del impacto en la inflación, el empleo y la competitividad.
La mandataria remarcó que la búsqueda de acuerdos se ha convertido en un eje rector de su administración. Como ejemplo, mencionó la fijación del precio máximo de la gasolina Magna, una medida que, dijo, también se construyó a partir del diálogo con los sectores involucrados para evitar presiones económicas a la población. Asimismo, recordó los pactos alcanzados con las cadenas de tiendas de autoservicio para mantener precios accesibles en los productos que integran la canasta básica, con el propósito de proteger el poder adquisitivo de las familias mexicanas.
Sheinbaum afirmó que este método de trabajo —basado en la negociación y la corresponsabilidad— permite tomar decisiones más estables, duraderas y aceptadas por todos los actores, y aseguró que su gobierno seguirá privilegiando el entendimiento antes que la imposición en temas clave para el desarrollo social y económico del país.
