Monterrey, 12 de febrero del 2026
La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales avanzó en el Senado de la República, donde fue aprobada por unanimidad, marcando un paso relevante en la reforma al artículo 123 de la Constitución.
La presidenta Claudia Sheinbaum calificó la decisión como un hecho histórico en favor de los trabajadores y destacó el consenso alcanzado entre las fuerzas políticas. Durante su conferencia matutina en Palacio Nacional, celebró que la votación se haya dado con el respaldo de todas las bancadas.
El dictamen fue avalado con 121 votos a favor en lo general y 103 votos a favor frente a 15 en contra en lo particular, logrando la mayoría calificada requerida. La iniciativa fue turnada a la Cámara de Diputados para continuar con el proceso legislativo.
La reforma contempla una aplicación gradual hasta el año 2030. Según los artículos transitorios, en 2026 se mantendrá la jornada de 48 horas; en 2027 se reducirá a 46; en 2028 será de 44; en 2029 quedará en 42 y finalmente en 2030 se establecerá el esquema definitivo de 40 horas semanales.
La mandataria federal subrayó que la reducción no implicará disminución salarial, ya que se mantendrán los ingresos actuales pese al menor número de horas trabajadas. Señaló que esta medida responde a una demanda histórica del sector laboral.
Asimismo, explicó que la iniciativa fue producto de mesas de diálogo entre la Secretaría del Trabajo, sindicatos y representantes empresariales, con el objetivo de alcanzar un acuerdo equilibrado entre productividad y bienestar laboral.
La reforma también establece que por cada seis días laborados, los trabajadores deberán contar con al menos un día de descanso con goce de sueldo íntegro, reforzando así los derechos laborales en el país.
