En un avance que calificó como “histórico”, la presidenta Claudia Sheinbaum anunció que más de un millón 291 mil trabajadores de plataformas digitales ya están registrados ante el IMSS, como parte de la reforma laboral que por primera vez reconoce sus derechos y les otorga acceso a seguridad social.
Durante su conferencia en Palacio Nacional, la mandataria resaltó que esto marca una nueva etapa de la Cuarta Transformación, en la que se prioriza el bienestar social y se combate la desigualdad: “Antes eran considerados ‘socios’ sin derechos; hoy tienen pensión, atención médica, guarderías y acceso a vivienda como cualquier trabajador formal”.
Este programa arrancó como piloto obligatorio el 1 de julio, tras la reforma a la Ley Federal del Trabajo aprobada en diciembre de 2024. Las plataformas están obligadas a registrar mensualmente a sus colaboradores, incluso si no alcanzan el salario mínimo, y a garantizar su cobertura por riesgos de trabajo.
El director del IMSS, Zoé Robledo, informó que México alcanzó una cifra récord de 23.5 millones de empleos formales, impulsada principalmente por el aseguramiento de los trabajadores de apps. Explicó que el 90% de los nuevos afiliados son hombres, 56% tiene menos de 35 años y 74% depende de esta actividad como principal fuente de ingreso.
La subsecretaria de Empleo, Quiahuitl Chávez, destacó que la reforma pone fin a la falsa disyuntiva entre innovación y derechos laborales: “Ahora se garantiza la libertad de conectarse y trabajar con seguridad social, sin cobros indebidos”.
Además, los trabajadores con ingresos mayores a 8 mil 480 pesos mensuales acceden a todos los beneficios del IMSS e Infonavit. Mientras tanto, pensionados y cotizantes de modalidad 40 pueden mantener sus derechos al integrarse a esta nueva figura laboral.
Sheinbaum concluyó que esta acción responde a una deuda histórica con quienes laboraban en condiciones precarias y se convierte en un ejemplo internacional en materia de justicia laboral.
